Sest Senat Patos de Minas, valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários
No programa Gestão do Relacionamento Sest Senat, um projeto pioneiro para funcionários do sistema: Roda de Leitura. Desde novembro de 2012, acontece no Sest Senat Patos de Minas, sessões mensais de coaching com a temática “Desenvolvimento de Lideranças”, visando a preparação e formação de líderes, além da valorização dos profissionais.
Glísia Pinto, Diretora do Sest Senat Patos de Minas e facilitadora do projeto, implantou a Roda de Leitura. A primeira edição aconteceu na primeira Sexta -Feira de Fevereiro 2013, com o livro “O Monge e o Executivo” (João Beauclair), na Biblioteca Comunitária Sest Senat “Leão de Formosa”.
Divididos em quatro grupos, os funcionários tiveram um mês para a leitura, para entender o escrito, num processo dialógico da linguagem, objetivando ampliar e ordenar os conhecimentos. Durante a Roda de Leitura, cada grupo fez sua exposição, refletindo suas próprias ações e apresentando a essência da liderança. Na apresentação dessa resenha, cada grupo apresentou um ou dois capítulos:
Capítulos 1 e 2 grupo 1: definição e revisão de conceitos de poder, autoridade e limites.O Velho Paradigma, o que é paradigma, importância de ouvir, saber remover obstáculos, sentido do verbo servir. Capítulos 3 e 4 grupo 2 O Modelo pré julgamentos, juizo de valor, equilíbrio, influenciar pessoas, identificação e satisfação de necessidades. O Verbo, o falar e o fazer, autoridade e liderança.
Capítulos 5 e 6 grupo 3: O Ambiente criação de um ambiente saudável. A Escolha comportamento, liderar para o sucesso e alcance de metas e objetivos, atenção, responsabilidade, disciplina. Capítulo 7 e Epílogo, grupo 4: A Recompensa, resultado do esforço, crescimento pessoal, fatores determinantes para o sucesso (missão, objetivo, visão). Epílogo, reforço e aprendizagem.
A Roda de Leitura é um trabalho coletivo e interativo com a leitura. Essa atividade vai ajudar a construir uma comunidade de funcionários leitores com oportunidades de explorar novos livros, escolher suas leituras, apreciar os efeitos que cada uma delas lhes traz, falar sobre essas sensações, recomendar leituras e analisar as recomendações recebidas dos colegas a fim de seguir aquelas que parecem mais interessantes, desenvolvendo, ao longo do processo, gostos e preferências por obras, gêneros e autores.
Fonte: Glisia Pinto